每一位HR在招聘时
都希望在短时间内招聘到符合本公司岗位需求的人，
然而在面试过程中，
难免有部分求职者会将“过度包装”，以此逃过HR的法眼。

这样一场面试下来，HR收获的有效信息反而减少了。
那在面试中HR究竟如何快速了解一个人的性格呢？
通过哪些方法能判断这个应聘者与岗位的适配性？

《人力资源管理：独特的识人技巧》

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本课程通过笔迹分析、性格色彩等
有趣的识人技巧
帮助企业找对人，增强人才的稳定性
有效推进业务，助推公司持续发展

课程收获

1.掌握性格色彩学基本概念以及分类
2.明晰自己的性格色彩以及最适合的职业发展道路
3.笔迹识人的基本方法技巧
4.快速通过观察应聘者笔迹成为识人高手



企业HR在工作中需要掌握很多能力，
其中最实用、最重要的能力就是识人能力。
掌握高超的识人技巧，可以让你更容易看清一个人的心理，
更有利于招聘到符合岗位需求的人才，进而让企业留住人才！

通过本课程分享的识人技巧，
将帮助你拥有柯南般的观察能力，
快速分析应聘者的性格特点。

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为学员提供全方位
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